厚生労働省が運営する「女性の活躍・両立支援総合サイト」で、当社グループ会社の一つであるロジスティックスオペレーションサービス株式会社の取り組みが紹介されました。
同社では、昨今の物流業界における労働力不足に対応するため、2016年にダイバーシティ推進室を立ち上げ、女性だけに限らず、多様な人材が働きやすい環境を整備してきました。2017年には女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし（認定段階３）」を取得しました。（物流業界の企業としては４社目の取得）

三井倉庫グループはダイバーシティ方針に基づき、多様性の充実化を図り、すべての社員がその能力を十分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

【ご参考】

• ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の取り組み内容についてはこちら（※「女性の活躍・両立支援総合サイト」へ遷移します）
  女性の活躍推進や両立支援に積極的に取り組む企業の事例
• 三井倉庫ホールディングス株式会社の取り組み内容についてはこちら
  女性活躍推進｜三井倉庫ホールディングス株式会社